"Zwangspause" Uns hat am Wochenende eine interessante Frage zum Thema Ruhepause erreicht. Viele kennen dieses "Phänomen", da arbeitet man ununterbrochen am Schreibtisch, verzichtet auf seine Pause und dann werden einem am Ende 30 Minuten als Ruhepause abgezogen. Viele Arbeitnehmer empfinden das als Eingriff und fühlen sich bevormundet....

Krank im Urlaub - und was nun? Unsere heutige Frage beschäftigt alle Urlaubsreisende: Was ist zu tun, wenn es statt Strand und Ausflug heißt: Fiebermittel einnehmen und das Bett hüten? Werden die Krankentage eigentlich auf den Urlaub angerechnet? Wann und zu welchem Arzt muss ich gehen? Kann...

Unsere heutiger Beitrag beschäftigt sich mit Frage, ob einer Schwangeren während der Probezeit gekündigt werden darf. Normalerweise gilt: Während der vereinbarten Probezeit können beide Seiten innerhalb einer Frist von zwei Wochen das Arbeitsverhältnis kündigen. Der allgemeine Kündigungsschutz greift erst nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Gilt dieser Grundsatz...

Eine spannende Frage zum Thema Arbeitsrecht aus der Rubrik #fragKTR: Wenn ein Elternteil Elternzeit beantragt und das Kind bereits in die Kita oder zur Tagesmutter geht, besteht oft Zweifel, ob man als das Kind in die Kita bringen darf. Schließlich ist die Elternzeit dazu da, um sich selbst...

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